El empleo estable y la vivienda estable se apoyan mutuamente. Un trabajo proporciona ingresos para pagar el alquiler, demuestra estabilidad ante los arrendadores y te da la base econ\u00f3mica para la seguridad de vivienda. Al mismo tiempo, una vivienda estable facilita mantener el empleo \u2014 tienes un lugar para dormir, ba\u00f1arte y descansar para el trabajo, y no est\u00e1s gastando energ\u00eda en crisis de vivienda. Esta gu\u00eda cubre recursos de capacitaci\u00f3n laboral, c\u00f3mo el trabajo afecta los beneficios de vivienda y programas que te ayudan a construir hacia la estabilidad tanto de vivienda como de empleo.
La Conexi\u00f3n Entre Empleo y Vivienda
La mayor\u00eda de los programas de vivienda asequible requieren que tu alquiler no sea m\u00e1s del 30% de tus ingresos. As\u00ed que ganar ingresos es fundamental para la asequibilidad de vivienda. Pero no se trata solo de ingresos \u2014 el empleo tambi\u00e9n:
- Te da un historial de ingresos documentado en el que los proveedores de vivienda conf\u00edan
- Proporciona una referencia (tu empleador) que los arrendadores pueden contactar
- Demuestra estabilidad y compromiso ante los proveedores de vivienda
- Reduce el estr\u00e9s de la inestabilidad de vivienda al aumentar tu colch\u00f3n econ\u00f3mico
- Abre puertas a beneficios y programas que apoyan tanto el empleo como la vivienda
Si no est\u00e1s empleado o est\u00e1s subempleado, los programas de capacitaci\u00f3n y colocaci\u00f3n laboral pueden ayudarte a desarrollar las habilidades y conexiones necesarias para un trabajo estable.
Programas Gratuitos de Capacitaci\u00f3n y Colocaci\u00f3n Laboral
Centros Americanos de Empleo (CareerOneStop). Cada estado tiene una red de Centros Americanos de Empleo financiados por el gobierno para ayudar a las personas a encontrar trabajo. Los servicios son gratuitos: ayuda con curr\u00edculum, asistencia en b\u00fasqueda de empleo, evaluaciones de habilidades, referencias de capacitaci\u00f3n y colocaci\u00f3n laboral directa. Muchos centros tambi\u00e9n ofrecen clases gratuitas de habilidades b\u00e1sicas de computaci\u00f3n, redacci\u00f3n de curr\u00edculum, habilidades para entrevistas y capacitaci\u00f3n espec\u00edfica de la industria. Encuentra tu centro m\u00e1s cercano en CareerOneStop.org o llama al 1-877-348-0502.
Programas de Capacitaci\u00f3n WIOA (Ley de Innovaci\u00f3n y Oportunidad de la Fuerza Laboral). WIOA financia capacitaci\u00f3n gratuita para personas que cumplen requisitos de ingresos u otros criterios de elegibilidad. La capacitaci\u00f3n puede incluir: instrucci\u00f3n en aula, aprendizajes, capacitaci\u00f3n en el trabajo y certificaciones de habilidades. Los programas WIOA se ofrecen a trav\u00e9s de los Centros Americanos de Empleo y colegios comunitarios. Si tienes bajos ingresos, est\u00e1s desempleado o subempleado, probablemente calificas. Pregunta en tu Centro Americano de Empleo local sobre la elegibilidad para WIOA.
Job Corps. Job Corps es un programa residencial de capacitaci\u00f3n laboral para j\u00f3venes adultos de 16 a 24 a\u00f1os. Vives en el campus mientras recibes capacitaci\u00f3n gratuita en oficios de alta demanda: construcci\u00f3n, atenci\u00f3n m\u00e9dica, tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y otros. Tambi\u00e9n recibes comidas, vivienda, atenci\u00f3n m\u00e9dica y servicios de apoyo durante la capacitaci\u00f3n. Los graduados tienen resultados de empleo y salarios mucho m\u00e1s altos. Aprende m\u00e1s en jobcorps.gov.
Aprendizajes. Los aprendizajes combinan capacitaci\u00f3n pagada en el trabajo con instrucci\u00f3n en aula en oficios calificados. Ganas mientras aprendes, y muchos aprendizajes llevan a carreras bien pagadas en construcci\u00f3n, trabajo el\u00e9ctrico, plomer\u00eda, atenci\u00f3n m\u00e9dica y otros campos. Encuentra aprendizajes registrados en apprenticeship.gov.
Programas de colegios comunitarios. Muchos colegios comunitarios ofrecen programas de capacitaci\u00f3n laboral gratuitos o de bajo costo, especialmente para estudiantes de bajos ingresos. Busca programas de certificaci\u00f3n en campos de alta demanda, que a menudo se completan en 6-12 meses. Muchos colegios comunitarios tambi\u00e9n tienen servicios de colocaci\u00f3n laboral para ayudarte a encontrar trabajo despu\u00e9s de graduarte.
Ingresos, Subsidios de Vivienda y la Regla del 30%
La mayor\u00eda de los programas de vivienda asequible usan la "regla del 30%": tu porci\u00f3n del alquiler es el 30% de tu ingreso ajustado. As\u00ed es como la vivienda asequible es realmente asequible.
Por ejemplo, si tu ingreso es $1,000/mes, tu contribuci\u00f3n al alquiler es $300/mes. Si tu ingreso es $2,000/mes, es $600/mes. Un ingreso m\u00e1s alto significa un alquiler m\u00e1s alto \u2014 pero dentro del alcance de tus ganancias reales.
Esto significa que cuando consigues un trabajo o aumentas tus ingresos, tu alquiler probablemente aumentar\u00e1. Esto est\u00e1 incorporado en el sistema. Pero como tus ingresos tambi\u00e9n aumentaron, a\u00fan deber\u00edas poder pagarlo. Planifica para esto al aceptar nuevo trabajo.
Exclusi\u00f3n de Ingresos del Trabajo en la Secci\u00f3n 8
Aqu\u00ed hay una caracter\u00edstica del programa que ayuda: la Secci\u00f3n 8 tiene una "exclusi\u00f3n de ingresos del trabajo." Si pasas de estar desempleado a empleado, la Secci\u00f3n 8 excluye una porci\u00f3n de tus nuevos ingresos por un tiempo limitado, para que el aumento de tu alquiler sea gradual:
- Durante los primeros 12 meses de nuevo empleo, el 100% de tu ingreso ganado aumentado se excluye de los c\u00e1lculos de alquiler
- Para los meses 13-24, el 50% de tu ingreso ganado aumentado se excluye
Esto significa que si consigues un trabajo ganando $20,000/a\u00f1o, nada cuenta para tu alquiler en el primer a\u00f1o. En el segundo a\u00f1o, solo $10,000 cuentan. Este colch\u00f3n te ayuda a adaptarte al trabajo mientras mantienes tu alquiler estable. Despu\u00e9s de 24 meses, pagas alquiler basado en tu ingreso completo. Para calificar, debes haber estado previamente desempleado o recibiendo asistencia social.
Este es un beneficio significativo para personas en transici\u00f3n de desempleo o beneficios al trabajo. Aseg\u00farate de que tu PHA sepa cuando consigas nuevo empleo para que puedan aplicar la exclusi\u00f3n correctamente.
Programa de Autosuficiencia Familiar (FSS)
El programa de Autosuficiencia Familiar (FSS) es una oportunidad \u00fanica para titulares de vouchers de la Secci\u00f3n 8. Es un programa de ahorro en dep\u00f3sito dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarte a construir hacia la autosuficiencia econ\u00f3mica.
As\u00ed funciona: Cuando tus ingresos aumentan (porque consigues un trabajo o aumentas horas), tu alquiler normalmente aumentar\u00eda. Pero en FSS, ese aumento de alquiler se deposita en una cuenta de dep\u00f3sito a tu nombre. Al final de un contrato de 5 a\u00f1os (si cumples ciertas metas), recibes ese dinero en dep\u00f3sito como una suma global para gastar en lo que necesites: costos de mudanza, educaci\u00f3n, iniciar un negocio, un auto, o lo que apoye tu estabilidad.
Por ejemplo:
- Comienzas la Secci\u00f3n 8 con cero ingresos. Tu alquiler es $0 (o m\u00ednimo).
- Consigues un trabajo ganando $1,200/mes. Normalmente tu alquiler subir\u00eda al 30% de eso ($360).
- En FSS, ese aumento de $360/mes va a una cuenta de dep\u00f3sito en lugar de que aumente tu alquiler.
- Durante 5 a\u00f1os de empleo, asumiendo que los ingresos crecen, tu cuenta de dep\u00f3sito podr\u00eda acumular $15,000\u2013$30,000 o m\u00e1s.
- Al final del contrato, si has cumplido tus metas (mantener empleo, mantener vivienda), recibes ese dinero.
FSS tambi\u00e9n incluye gesti\u00f3n de casos y apoyo de capacitaci\u00f3n laboral para ayudarte a cumplir tus metas. No todas las PHAs ofrecen FSS, pero si est\u00e1s en la Secci\u00f3n 8 e interesado en construir hacia la autosuficiencia econ\u00f3mica, pregunta a tu PHA sobre la inscripci\u00f3n en FSS.
Explicando Brechas en el Historial de Empleo
Si has experimentado per\u00edodos de desempleo, falta de vivienda, encarcelamiento, discapacidad o cuidado de familiares, puedes tener brechas en tu historial de empleo. Estas son comunes, y hay formas de abordarlas en las solicitudes de vivienda:
S\u00e9 directo. En las solicitudes, si te preguntan sobre brechas de empleo, explica brevemente qu\u00e9 sucedi\u00f3: "Experiment\u00e9 falta de vivienda de 2022-2023" o "Estuve cuidando a un familiar" o "Me estoy recuperando de un problema de salud." No necesitas compartir demasiado, pero la honestidad es mejor que la evasi\u00f3n.
Muestra lo que est\u00e1s haciendo ahora. Si est\u00e1s actualmente empleado o en capacitaci\u00f3n laboral, comienza con eso: "Estuve desempleado de 2022-2023, y desde marzo de 2024 he estado empleado en [empleador] con ingresos estables."
Obtén documentaci\u00f3n de ingresos actuales. Los recibos de pago actuales, una carta de tu empleador o declaraciones de beneficios son m\u00e1s importantes que explicar el pasado. Los ingresos recientes y documentados son lo que m\u00e1s les importa a los proveedores de vivienda.
Consigue referencias si es posible. Si alguien que te conoce \u2014 un administrador de casos, director de programa, empleador anterior \u2014 puede dar fe de tu confiabilidad y compromiso, p\u00eddeles una carta de referencia. Esto ayuda a compensar las preocupaciones sobre las brechas de empleo.
Con\u00e9ctate con un navegador de vivienda si hay disponible. Las organizaciones sin fines de lucro y los programas de vivienda a menudo tienen personal que puede ayudarte a presentar tu historial de empleo de la mejor manera y guiarte en las solicitudes.
Beneficios y Programas de Apoyo al Trabajo
Varios programas de beneficios est\u00e1n dise\u00f1ados para ayudarte en la transici\u00f3n de no tener trabajo o salarios bajos a empleo estable:
TANF (Asistencia Temporal para Familias Necesitadas). TANF proporciona asistencia en efectivo y a menudo incluye capacitaci\u00f3n laboral, apoyo para cuidado de ni\u00f1os y ayuda con transporte. Cada estado administra TANF de manera diferente, pero la mayor\u00eda tiene requisitos de trabajo o enfatiza el empleo. Si tienes bajos ingresos o est\u00e1s desempleado, pregunta sobre la elegibilidad para TANF a trav\u00e9s de la oficina de bienestar social de tu estado.
Asistencia para cuidado de ni\u00f1os. Si eres padre, el cuidado de ni\u00f1os es a menudo la mayor barrera para el empleo. Muchos estados subsidian el cuidado de ni\u00f1os para padres trabajadores de bajos ingresos. Pregunta al departamento de servicios sociales de tu estado sobre programas de asistencia para cuidado de ni\u00f1os.
Asistencia de transporte. Algunos programas ayudan con pases de autob\u00fas, reparaciones de autos o reembolso de millaje para capacitaci\u00f3n laboral o trabajo. Pregunta en tu Centro Americano de Empleo o programa local de fuerza laboral.
Incentivos laborales por discapacidad. Si recibes SSI o SSDI, hay programas (PLAN para Lograr la Autosuficiencia, Gastos de Trabajo Relacionados con la Discapacidad, Ticket to Work) dise\u00f1ados para ayudarte a trabajar sin perder beneficios inmediatamente. Estos programas pueden preservar tu seguro de salud y hacer la transici\u00f3n gradual de beneficios a medida que aumentan tus ganancias. Pregunta a tu trabajador social del Seguro Social o al programa Ticket to Work.
Programas de Vivienda Enfocados en el Empleo
Algunas autoridades de vivienda y organizaciones sin fines de lucro combinan asistencia de vivienda con apoyo de empleo:
- Realojamiento r\u00e1pido con servicios de empleo: Algunos programas te alojan r\u00e1pidamente y luego te conectan con capacitaci\u00f3n y colocaci\u00f3n laboral. Esto funciona bien porque la vivienda estable reduce las barreras para mantener el empleo.
- Vivienda p\u00fablica con requisitos de trabajo: Algunos programas de vivienda p\u00fablica requieren trabajo o actividades relacionadas con el trabajo; a cambio, el alquiler se mantiene bajo y estable.
- Vivienda de apoyo con coaches de empleo: Algunos programas de vivienda de apoyo permanente incluyen especialistas en empleo que te ayudan a encontrar y mantener trabajo.
Pregunta a tu PHA o organizaci\u00f3n sin fines de lucro de vivienda local si tienen programas integrados de empleo.
Construyendo Estabilidad Econ\u00f3mica
Pasar de no tener ingresos o ingresos solo de beneficios a empleo estable es una transici\u00f3n importante. As\u00ed puedes prepararte para el \u00e9xito:
- Comienza la capacitaci\u00f3n laboral ahora. Usa los recursos gratuitos en los Centros Americanos de Empleo y programas WIOA. La capacitaci\u00f3n en habilidades acelera tu camino hacia un trabajo mejor pagado.
- Entiende c\u00f3mo el trabajo afecta tus beneficios. Si recibes SSI, SSDI o subsidios de vivienda, aprende c\u00f3mo ganar ingresos afecta tus beneficios. Algunas transiciones son temporales (como la exclusi\u00f3n de ingresos del trabajo en la Secci\u00f3n 8); no dejes que el miedo a perder beneficios te impida trabajar.
- Usa FSS si est\u00e1 disponible. Si est\u00e1s en la Secci\u00f3n 8, inscr\u00edbete en FSS para acumular ahorros de tus aumentos de ingresos.
- Construye un colch\u00f3n financiero. A medida que aumentan tus ingresos, ahorra lo que puedas. Incluso $500\u2013$1,000 de ahorros de emergencia reduce el riesgo de perder la vivienda por una p\u00e9rdida de empleo o emergencia.
- Lleva un registro de tu documentaci\u00f3n. Guarda todos los recibos de pago, cartas de beneficios y documentos de verificaci\u00f3n de empleo en un lugar organizado. Los necesitar\u00e1s para solicitudes de vivienda y recertificaciones de beneficios.
Gastos de Trabajo Relacionados con la Discapacidad (IRWE)
Si recibes SSI (Ingreso Suplementario de Seguridad) o SSDI (Seguro de Discapacidad del Seguro Social) y trabajas, los Gastos de Trabajo Relacionados con la Discapacidad (IRWE) son un incentivo laboral que puede reducir tus ingresos contables y disminuir las reducciones de beneficios. En t\u00e9rminos sencillos: si tienes gastos directamente relacionados con tu discapacidad que te permiten trabajar, esos gastos pueden deducirse de tus ingresos al calcular tus beneficios.
Qu\u00e9 cuenta como IRWE: Dispositivos m\u00e9dicos o equipo que necesitas para trabajar (aud\u00edfonos, ayudas de movilidad, software especializado), servicios terap\u00e9uticos relacionados con el trabajo (terapia f\u00edsica, asesor\u00eda), servicios de asistente o cuidador personal, transporte espec\u00edficamente para el trabajo si tu discapacidad hace imposible el transporte regular, medicamentos tomados en el trabajo o ropa especializada. La clave: el gasto debe estar directamente relacionado con tu discapacidad y ser necesario para que trabajes.
C\u00f3mo funciona: Digamos que recibes SSDI y ganas $1,200/mes. Usas un int\u00e9rprete para coaching laboral porque eres sordo \u2014 eso cuesta $200/mes. Puedes reclamar esos $200 como IRWE, as\u00ed que solo $1,000 cuentan para tu c\u00e1lculo de SSDI. Esto reduce la reducci\u00f3n de tu beneficio. Si tambi\u00e9n usas un servicio de paratransit para llegar al trabajo porque no puedes usar transporte p\u00fablico \u2014 ese es otro IRWE. Reportas estos gastos al Seguro Social, ellos los verifican y los deducen de tus ingresos contables. Esto es poderoso para la planificaci\u00f3n de incentivos laborales porque significa que puedes trabajar y ganar m\u00e1s sin perder todos tus beneficios.
Para usar IRWE, reporta tus gastos de trabajo a tu trabajador social del Seguro Social o al programa Ticket to Work. Guarda documentaci\u00f3n: recibos, registros de pago y cartas de proveedores explicando c\u00f3mo el gasto se relaciona con tu discapacidad. Trabaja con un consejero de planificaci\u00f3n de beneficios (disponible gratuitamente en algunas organizaciones sin fines de lucro) para planificar c\u00f3mo podr\u00eda funcionar IRWE en tu situaci\u00f3n.
Explicando Brechas de Empleo
Si has experimentado falta de vivienda, encarcelamiento, crisis de salud graves, responsabilidades de cuidado u otras interrupciones, probablemente tienes brechas en tu historial de empleo. Las solicitudes de vivienda a menudo preguntan sobre el historial de empleo, y las brechas pueden crear preocupaciones para los arrendadores. La buena noticia: las brechas son comunes, y hay formas pr\u00e1cticas de abordarlas.
S\u00e9 honesto y directo. No intentes ocultar o mentir sobre las brechas de empleo. En las solicitudes, si te preguntan sobre interrupciones en el empleo, explica brevemente: "Estuve experimentando falta de vivienda de 2022-2023" o "Estuve en la c\u00e1rcel de 2021-2022" o "Estuve manejando una condici\u00f3n de salud grave." No necesitas explicar en exceso o revelar cada detalle de lo que sucedi\u00f3. Una explicaci\u00f3n simple y honesta es mejor que la sospecha de espacios en blanco.
Comienza con lo que est\u00e1s haciendo ahora. Lo m\u00e1s importante para los proveedores de vivienda es tu situaci\u00f3n actual. Si est\u00e1s trabajando ahora, comienza con eso: "Estuve desempleado de 2022-2023 debido a falta de vivienda. Desde marzo de 2024, he estado empleado establemente en [empresa] trabajando como [posici\u00f3n], ganando [ingresos]. Tengo recibos de pago actuales y referencia del empleador." Los ingresos actuales, recibos de pago y verificaci\u00f3n de empleo son lo que m\u00e1s importa.
Obtén cartas de apoyo si es posible. Si tienes un administrador de casos, consejero, empleador, oficial de libertad condicional u otro profesional que pueda dar fe de ti, pide una carta que apoye tu solicitud de vivienda. Pueden abordar tu brecha de empleo en contexto: "Trabaj\u00e9 con [persona] desde [fechas]. Han demostrado un compromiso genuino con la estabilidad laboral y han mantenido empleo constante durante [per\u00edodo de tiempo]." El apoyo de terceros puede compensar las preocupaciones sobre las brechas de empleo.
Documenta lo que has estado haciendo. Si no estuviste formalmente empleado durante una brecha, pero estuviste haciendo otras cosas productivas \u2014 trabajo voluntario, capacitaci\u00f3n laboral, programas educativos, cuidado de familiares, trabajo de recuperaci\u00f3n \u2014 menci\u00f3nalo. Demuestra que estuviste comprometido y avanzando hacia la estabilidad, no solo inactivo. "Complet\u00e9 un programa de capacitaci\u00f3n laboral en [campo]" o "Hice voluntariado [horas/semana] en [organizaci\u00f3n]" muestra iniciativa.
Trabajo Remoto y la Econom\u00eda Gig
El auge del trabajo remoto y las oportunidades de la econom\u00eda gig crea nuevas posibilidades de ingresos, pero tambi\u00e9n nuevos desaf\u00edos de documentaci\u00f3n cuando solicitas vivienda. Si est\u00e1s haciendo trabajo freelance, trabajo gig o contrataci\u00f3n remota, esto es lo que necesitas saber sobre las solicitudes de vivienda.
Documentando ingresos de trabajo gig y freelance: Los proveedores de vivienda necesitan comprobante de ingresos. Para empleo regular, un recibo de pago funciona. Para trabajo gig \u2014 Uber, Instacart, escritura freelance, dise\u00f1o web, servicios de mantenimiento \u2014 necesitas documentar los ingresos de manera diferente. Las declaraciones de impuestos son el est\u00e1ndar de oro: "Puedo proporcionar mis \u00faltimas 2 declaraciones de impuestos mostrando ingresos de trabajo por cuenta propia." Los estados de cuenta bancarios que muestran dep\u00f3sitos de clientes o plataformas funcionan: "Tengo 6 meses de estados de cuenta bancarios mostrando dep\u00f3sitos de [plataforma]." Las declaraciones de la propia plataforma gig (que muchas plataformas proporcionan) tambi\u00e9n pueden funcionar: "Uber proporciona res\u00famenes de ingresos." Algunos proveedores de vivienda aceptar\u00e1n una combinaci\u00f3n. La clave: mostrar ingresos consistentes y documentados durante varios meses o a\u00f1os.
Explicando ingresos variables: El trabajo gig a menudo es variable. Puedes ganar $1,000 un mes y $1,500 el siguiente. Los proveedores de vivienda t\u00edpicamente quieren saber tu ingreso mensual promedio o m\u00ednimo esperado. Calcula tu promedio de los \u00faltimos 6 meses o tus 3 meses m\u00e1s recientes. Explica en tu solicitud: "Mi ingreso mensual promedio es $1,200 basado en 6 meses de ganancias de [plataforma]. Los ingresos var\u00edan estacionalmente, pero mantengo un m\u00ednimo de $1,000/mes durante todo el a\u00f1o." Ser directo sobre la variabilidad ayuda a los arrendadores a entender tu estabilidad financiera.
Plataformas y trabajo remoto para personas que regresan al empleo: Si est\u00e1s regresando al trabajo despu\u00e9s de falta de vivienda, encarcelamiento, crisis de salud u otras barreras, las plataformas gig pueden ser un camino m\u00e1s r\u00e1pido hacia los ingresos que el empleo tradicional. No necesitas revelar brechas de empleo; solo necesitas la cuenta de la plataforma. Plataformas como TaskRabbit, Fiverr, Upwork, DoorDash, Instacart y otras te permiten comenzar a ganar r\u00e1pidamente. Para trabajo remoto m\u00e1s estructurado, sitios como FlexJobs (basado en suscripci\u00f3n pero ayuda a encontrar oportunidades remotas), We Work Remotely y Remote.co listan posiciones remotas. Servicio al cliente, entrada de datos, transcripci\u00f3n y escritura son roles remotos comunes con barreras de entrada m\u00e1s bajas.
El desaf\u00edo: los ingresos gig son variables y nuevos, lo que pone nerviosos a algunos proveedores de vivienda. Compensa eso mostrando ganancias consistentes a lo largo del tiempo, obteniendo cartas de referencia de plataformas gig o clientes si es posible, combinando trabajo gig con incluso trabajo tradicional a tiempo parcial para estabilidad, y siendo directo sobre tus ingresos y c\u00f3mo los has calculado. Algunos proveedores de vivienda prefieren el trabajo gig porque muestra autosuficiencia y recursos. Otros quieren empleo m\u00e1s tradicional. Encuentra proveedores lo suficientemente flexibles para aceptar lo que tienes.
Recursos Clave
Centros Americanos de Empleo / CareerOneStop: careeronestop.org o 1-877-348-0502 \u2014 capacitaci\u00f3n laboral gratuita, colocaci\u00f3n y asesor\u00eda profesional
Job Corps: jobcorps.gov \u2014 capacitaci\u00f3n residencial gratuita para j\u00f3venes de 16-24 a\u00f1os
Aprendizajes Registrados: apprenticeship.gov
Incentivos Laborales del Seguro Social: ssa.gov/work \u2014 informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo el trabajo afecta SSI/SSDI y el programa Ticket to Work
Ticket to Work: choosework.ssa.gov \u2014 programa para beneficiarios de SSDI que regresan al trabajo
Programas TANF: Contacta el departamento de servicios sociales o bienestar de tu estado
211 (United Way): Marca 211 o visita 211.org \u2014 servicio gratuito de recursos locales y referencias para capacitaci\u00f3n laboral y apoyo de empleo
Gu\u00edas Relacionadas
Tu Lista Completa de Documentos para Solicitudes de Vivienda \u2014 aseg\u00farate de tener toda la documentaci\u00f3n de ingresos necesaria para solicitar vivienda
C\u00f3mo Solicitar la Secci\u00f3n 8 \u2014 entendiendo este programa y c\u00f3mo los ingresos afectan tu alquiler